Gesundheitsförderung auf Privatpatienten-Niveau

Mit dem All-In-One Gesundheitsbenefit von Bluplus machen Sie mit nur einer Lösung einen wirklichen Unterschied für Ihr Unternehmen: Optimale Gesundheitsförderung mit 300+ Leistungen und exklusiven Mehrwertdiensten - so individuell wie Ihr Team.

Fluktuation verringern

Recruiting vereinfachen

Gesundheit stärken

Jetzt Erstgespräch anfragen Mehr erfahren

Eine Benefitlösung für alle: Unabhängig von Lebensphase, Alter oder Jobprofil

Das Bluplus Gesundheitsbudget bildet den Kern unseres Angebots. Das von Ihnen definierte Budget, können Ihre Mitarbeitenden individuell für zahllose Gesundheitsleistungen (z.B. Osteopathie, Sehhilfen, Zahnreinigung uvm.), bei Ärzten und anderen Anbietern nutzen. Darüber hinaus kann Ihr Team (und sogar deren Familien) jederzeit und unlimitiert auf unsere Mehrwertdienste (z.B. exklusiver Facharzt-Terminservice) zugreifen. Mit unserer digitalen Plattform und Kundenbetreuung unterstützen wir Sie von der Einführung bis zur Auswertung, sodass Ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen mit minimalem Aufwand erreichen kann.

Budget mit 300+ Gesundheitsleistungen

Essentielle
Mehrwertdienste 24/7

Digitale Plattform & persönliche Betreuung

Erfahren Sie mehr zu unserer Lösung

Studien belegen: Ein Gesundheitsbenefit mit Wirkung

48%
Steigerung der
Zufriedenheit

Verglichen wurden Mitarbeitende, welche die Lösung schonmal in Anspruch genommen haben mit Mitarbeitenden, welche die Lösung noch nicht in Anspruch genommen haben

14%
Effektiveres
Recruiting

Befragte Unternehmen gaben an, dass das Recruiting nach Einführung der Lösung signifikant effektiver wurde.

23%
Stärkung der Mitarbeiterbindung

Befragte Unternehmen konnten nach Einführung der Lösung die Loyalität deutlich steigern.

Vorteile für Mitarbeitende

Mitarbeitende (und deren Familienangehörige) profitieren von einer Gesundheitsversorgung auf Privatpatienten-Niveau in Form von über 300 Gesundheitsleistungen, kürzeren Wartezeiten auf Arzttermine und vielem mehr. Die selbstbestimmte Nutzung führt zu einer höheren Zufriedenheit und die niedrigen Nutzungsbarrieren vereinfachen die eigene Gesundheitsvorsorge. Eine hohe Akzeptanz gewährleistet nicht zuletzt die Senkung realer, privater Kosten.

Flexible & relevante Leistungsauswahl

Attraktive Nettolohn-optimierung

Steigerung von Selbstbestimmung

Verbesserung der Gesundheit

Vorteile für Arbeitgeber

Mitarbeitende langfristig binden war nie einfacher. Unsere Lösung unterstützt Sie dabei Ihrem Team die richtige Gesundheitsleistung genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn es zählt und das deutschlandweit. Sie stärken damit nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern ergänzen die Beziehung auch mit einem attraktiven Gehaltsbestandteil. Vom Onboarding bis zur internen Kommunikation unterstützen wir Sie bei jedem Schritt.

Skalierbare, personalisierte Gesundheitsförderung

Deutliche Reduzierung der Fluktuationsrate

Steuerlich effizienter Gehaltsbestandteil

Minimaler Aufwand für Setup & Verwaltung

Warum sich Unternehmen für das Gesundheitsbudget entscheiden

Im Vergleich zu anderen Benefits wird eine besondere WIN-WIN-Situation geschaffen, in der Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam profitieren.

1. Starker Return on Invest

Kein Benefit bietet ein ähnlich attraktives “Return on Benefit”-Potenzial wie das Gesundheitsbudget. Die Mitarbeitenden erhalten potenziell fast das Dreifache an Leistungswert im Vergleich zur absoluten Summe, die der Arbeitgeber aufgewendet hat.

2. Existenzielles Bedürfnis

Mitarbeitende sind in erster Linie Menschen, und Menschen haben Bedürfnisse. Zusammen mit dem Gehalt ist eine professionelle Gesundheitsversorgung- und vorsorge das wichtigste Bedürfnis. Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.

3. Hochindividuelle Leistungsauswahl

Bei der Auswahl von Benefits ist es für viele Verantwortliche eine große Herausforderung Angebote zu finden, die für alle Mitarbeitenden passen und relevant sind, unabhängig vom Standort, Jobprofil, Lebensphase oder Alter.

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So funktioniert Bluplus

Schritt 1. Design Ihrer Lösung

Passen Sie individuell Ihre Lösung an, indem Sie gemeinsam mit Ihrem Berater die Zielgruppe(n) definieren, den Leistungsumfang je Zielgruppe auswählen und den monatlichen Beitrag festlegen.

Schritt 2. Nutzung durch Mitarbeitenden

Ihre Mitarbeitenden erhalten ein umfassendes Onboarding und werden kontinuierlich zur Steigerung der Nutzungsrate über personalisierte Empfehlungen und Tipps via App aktiviert.

Schritt 3. Einfache Administration & Insights

Verwalten Sie alle Daten sowie Back-Office-Prozesse über die Plattform, erhalten Sie ein transparentes Reporting und nutzen Sie unsere Beratungsexpertise für die fortlaufende Optimierung.

Kontaktieren Sie uns für Ihr persönliches Beratungsgespräch

In einem ersten Gespräch prüfen wir zusammen, wie Sie derzeit im Bereich Compensation & Benefits aufgestellt sind. Sollten Sie Interesse an dem Bluplus Gesundheitsbenefit-Programm haben, werden wir zusammen ein Konzept und einen Fahrplan entwickeln. Wir übernehmen für Sie die gesamte Umsetzung von Kickoff bis zur Aktivierung und Controlling, so dass Sie kaum Administrationsaufwand haben, wir wissen wie knapp Ihre Zeit bemessen ist und unterstützen Sie von Anfang bis Ende.

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Häufig gestellte
Fragen

Falls Sie darüber hinaus noch ungeklärte Fragen haben, zögern Sie nicht uns auf direktem Wege zu kontaktieren! Wir sind für Ihre Fragen sehr gerne persönlich da.

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Wie schnell geht es von erster Kontaktaufnahme bis zum operativen Start?

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum operativen Start dauert es je nach Unternehmensgröße und Individualisierungsbedarf bis zu 12 Wochen. Es ist wichtig, ausreichend Zeit für eine passende Einrichtung und Implementierung einzuplanen.

Welche speziellen Mehrwertdienste sind in das Bluplus-Angebot integriert?

Unser Angebot umfasst einen Facharzt-Terminservice, ein 24/7 Gesundheitstelefon sowie unlimitierte Videotelefonie mit Ärzten an sieben Tagen die Woche.

Was umfasst die Kundenbetreuung von Bluplus genau?

Unsere spezialisierten Berater im Bereich Gesundheit und Benefits unterstützen Sie nicht nur während der Implementierungsphase, sondern bieten auch eine kontinuierliche, kostenfreie Betreuung über die gesamte Laufzeit der Kooperation.

Wie funktioniert die flexible Auswahl der Gesundheitsleistungen durch die Mitarbeitenden im Detail?

Mitarbeitende können Gesundheitsdienstleister ihrer Wahl aufsuchen, spezifische Services oder Produkte nutzen und die Kosten über das betriebliche Gesundheitsbudget verrechnen. Die Belege werden hierzu ganz einfach über eine App eingereicht und kurze Zeit später auf das Konto des Mitarbeitenden ausgezahlt.

Wie unterstützt die Lösung die Gesundheitsförderung in meinem Unternehmen?

Bluplus fungiert als Gesundheitsinfrastruktur in Ihrem Unternehmen, die Ihren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Gesundheitsförderung bietet.

Buchen Sie sich jetzt Ihren Termin für einen persönlichen Health & Benefits Quick Check

In einem ersten, kostenlosen Gespräch mit Ihnen prüfen wir Ihre Benefits und skizzieren einen möglichen Ansatz, wie wir Ihnen helfen können den ersten Schritt im Bereich betrieblicher Gesundheitsförderung zu gehen

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